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衡阳市妇幼保健院2023年度高层次和急需紧缺专业技术人才引进需求的公告

发布时间2023-03-14 17:17 访问次数

       近日我市发布了《衡阳市关于发布2023年度高层次和急需紧缺专业技术人才引进需求目录的公告》,為(wèi)使广大考生更充分(fēn)理(lǐ)解公告内容,现将涉衡阳市妇幼保健院需缺岗位相关事宜公告如下:

       一、引进计划
       衡阳市妇幼保健院计划引进30人。具體(tǐ)用(yòng)人单位、岗位、人数及要求详见文(wén)末《衡阳市妇幼保健院2023年度高层次和急需紧缺人才需求目录》。

       二、引进资格条件及政策待遇
       衡阳市妇幼保健院引进人才资格条件及政策待遇严格按照《衡阳市关于发布2023年度高层次和急需紧缺专业技术人才引进需求目录的公告》(https://www.hengyang.gov.cn/hyswjw/xxgk/gzdt/tzgg/20230313/i2950378.html)执行。

       三、引进程序
       (一)发布公告
       衡阳市卫生健康委员会官网(https://www.hengyang.gov.cn/hyswjw/)、衡阳智慧党建官网(https://www.hyzhdj.gov.cn/)、“雁城人才”微信公众号发布《衡阳市2023年度市直卫健系统急需紧缺专业技术人才引进公告》。衡阳市妇幼保健院官网(/)同步发布《衡阳市妇幼保健院2023年度高层次和急需紧缺专业技术人才引进需求的公告》。
       (二)公开报名
       1.报名时间:本科(kē)生、硕士研究生引进岗位报名时间从2023年3月20日至2023年3月24日17:30,补充资料时间截止至3月25日上午12:00。博士研究生引进岗位报名时间截止至2023年12月31日17:30,招满為(wèi)止。
       2.报名方式:网上报名,报考人员搜索关注“雁城人才”微信公众号—人才需求—岗位需求—进入《2023年衡阳市市属企事业单位高层次和急需紧缺专业技术人才引进需求目录》,选择引才单位及岗位进行線(xiàn)上报名(识别二维码进入报名平台,点击“考试报名”)。
       3.报名要求:报考人员只能(néng)选择一个单位的一个岗位报名。报名与考试必须使用(yòng)有(yǒu)效期内二代居民(mín)身份证,考生报名与参加考试时使用(yòng)的身份证必须一致。本次考试专业设置参照《湖(hú)南省2022年考试录用(yòng)公務(wù)员专业指导目录》。線(xiàn)上报名时,上传资料為(wèi):①有(yǒu)效期内二代居民(mín)身份证;②毕业证、學(xué)位证等原件電(diàn)子照片和有(yǒu)效期内教育部學(xué)历证书電(diàn)子注册备案表(學(xué)信网打印),2023年应届毕业生须上传加盖毕业院校印章的就业推荐表、教育部學(xué)籍在線(xiàn)验证报告(學(xué)信网打印)。國(guó)(境)外學(xué)历學(xué)位者还须上传教育部留學(xué)服務(wù)中心的认证证书;③报考岗位要求的证书、证明材料原件電(diàn)子照片(在编在岗人员还须提供同意报考证明);④本人2寸近期免冠(35*45mm)正面電(diàn)子证件照片(蓝底证件照,jpg格式,20KB以上2M以下)。
       凡未按规定要求提交报名信息、提交的材料不实或信息不准确、隐瞒有(yǒu)关情况、提供虚假材料的,一经查实,取消其报名资格,所造成的损失由报考人员自行承担。
       (三)资格审查
       本次人才引进考试采取線(xiàn)上资格初审和现场确认,由衡阳市卫生健康委员会组织用(yòng)人单位完成。报考人员所學(xué)专业未列入《湖(hú)南省2022年考试录用(yòng)公務(wù)员专业指导目录》的,由引进单位提出意见,报衡阳市卫生健康委员会组织相关部门认定。资格审查贯穿人才引进工作全过程,在人才引进各环节发现报考人员不符合资格条件的,可(kě)以随时取消其聘用(yòng)资格。
       1.線(xiàn)上资格初审由用(yòng)人单位实施。考生可(kě)登录报名系统查询资格初审结果,对报名资格及初审结果有(yǒu)疑问的,可(kě)拨打用(yòng)人单位電(diàn)话具體(tǐ)咨询,联系方式见文(wén)末。
       2.现场确认统一安排在面试前一天进行,具體(tǐ)时间、地点另行通知。
到现场确认的考生,请携带以下资料:①線(xiàn)上报名系统打印的《2023年衡阳市市直卫健系统急需紧缺人才引进报名表》;②學(xué)历學(xué)位证书原件、复印件和有(yǒu)效期内教育部學(xué)历证书電(diàn)子注册备案表(2023年应届毕业生提供加盖毕业院校印章的就业推荐表、教育部學(xué)籍在線(xiàn)验证报告,國(guó)(境)外學(xué)历學(xué)位须提供教育部留學(xué)服務(wù)中心的认证证书);③有(yǒu)效期内第二代身份证的原件及复印件;④报考岗位要求的证书、证明材料原件及复印件。
       3.未按时按要求参加现场确认的报考人员,视為(wèi)自行放弃报名,后果自负。现场确认通过人员发放考试考核通知单。考生凭考试考核通知单和有(yǒu)效身份证参加本次考试考核,请考生妥善保管,以免影响考试考核。
博士研究生引进岗位的实行随报随审、随谈随签,具體(tǐ)由用(yòng)人单位组织实施。
       (四)考试考核
       1.考试考核的方式。
       (1)面谈(考核)。博士研究生引进岗位的,采取面谈(考核)方式进行,由用(yòng)人单位制定具體(tǐ)方案并组织实施。
       (2)面试。除博士岗位外,采取面试(考核专业实践能(néng)力為(wèi)主,口述作答(dá))方式进行,时间為(wèi)8分(fēn)钟,满分(fēn)為(wèi)100分(fēn)。面试成绩即為(wèi)考生的总成绩。面试由衡阳市卫生健康委员会组织实施。
       2.面试的时间、地点安排。面试安排在现场确认的次日,具體(tǐ)时间地点另行公告。
       3.开考比例。引进岗位计划数与实际参考人数的比例原则上不低于1:3;资格初审合格人数低于1:3的岗位,可(kě)研究决定是否开考、核减岗位计划数或降低开考比例,并发布调整引进计划公告。所有(yǒu)低于1:3开考比例的岗位,对该岗位参考人员考试成绩设定最低分(fēn)值,最低分(fēn)值為(wèi)80分(fēn),考试成绩低于80分(fēn)者,不得确定為(wèi)體(tǐ)检对象。博士研究生引进岗位不设置分(fēn)数線(xiàn)。
       4.考试成绩保留小(xiǎo)数点后两位数,第三位数按四舍五入法处理(lǐ)。考试成绩将在衡阳市卫生健康委员会官网、“雁城人才”微信公众号公布。
       (五)體(tǐ)检
       1.按照引进岗位计划1:1的比例,根据考生的总成绩从高分(fēn)到低分(fēn)确定體(tǐ)检对象。考生的总成绩相同的,则按不去掉最高分(fēn)和最低分(fēn)的考生的总成绩从高到低的顺序排名确定體(tǐ)检对象,如果再相同则须另行组织加试确定體(tǐ)检对象。體(tǐ)检标准参照《关于修订〈公務(wù)员录用(yòng)體(tǐ)检通用(yòng)标准(试行)〉及〈公務(wù)员录用(yòng)體(tǐ)检操作手册(试行)〉有(yǒu)关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)有(yǒu)关规定执行,并进行禁毒毛发检测。
       2.體(tǐ)检由衡阳市卫生健康委员会牵头用(yòng)人单位组织实施,原则上在面试结束后次日进行,具體(tǐ)时间、地点另行通知。體(tǐ)检费用(yòng)由用(yòng)人单位承担。
       3.不按规定要求参加體(tǐ)检的,视為(wèi)自动放弃體(tǐ)检。因放弃體(tǐ)检、體(tǐ)检不合格或在體(tǐ)检过程中违纪违规被取消聘用(yòng)资格而造成引进岗位计划空缺时,根据考生总成绩从高分(fēn)到低分(fēn)等额递补一次。
       (六)考察
       體(tǐ)检合格人员即為(wèi)考察对象。考察由衡阳市卫生健康委员会牵头,用(yòng)人单位具體(tǐ)组织实施。重点考察引进人员思想政治表现、遵纪守法、道德品质、业務(wù)能(néng)力、工作实绩、引进资格条件等方面的情况。考察不合格或自愿放弃考察(须提交本人亲筆(bǐ)签名的书面情况说明)而造成引进岗位计划空缺时,不再递补。
       (七)公示聘用(yòng)
       1.公示。考察合格人员由衡阳市卫健委及用(yòng)人单位召开党组(委)会议研究,确定拟引进对象,报送市委人才办。市委人才办召集组织、编办、人社、财政等相关部门负责人,召开市委人才工作联席会议研究审定引进对象,并在衡阳智慧党建官网、衡阳市卫健委官网、湖(hú)南人事招考网上公示7个工作日。拟引进对象公示不合格者或弃权的,不再递补。
       2.聘用(yòng)。公示无异议的引进对象,由市委人才办下发书面批复通知书,用(yòng)人单位凭市委人才办批复通知书,与引进对象签订合同,到相关部门办理(lǐ)录用(yòng)入编、待遇申报等手续。

       四、管理(lǐ)监督
       人才引进工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则,全程接受社会和有(yǒu)关部门监督。报名参考人员应承诺诚信参与人才引进的各个环节,不弄虚作假,不违纪违规。对在人才引进过程中徇私舞弊、暗箱操作、弄虚作假、玩忽职守的单位和个人,一经核实,按照有(yǒu)关规定严肃处理(lǐ),并追究相关人员的纪律和法律责任。

       五、其他(tā)事项
       (一)引进的人才须在用(yòng)人单位最低服務(wù)年限為(wèi)5年。凡在服務(wù)期内异动(调动、辞职)或未在规定时间内取得相应资格证书的人员取消编制、补贴等人才引进待遇,并予以解聘。
       (二)岗位专业要求参照《2022年湖(hú)南省考试录用(yòng)公務(wù)员专业指导目录》,因当前高校专业设置、修改较频繁,未列入专业目录的情形由衡阳市卫健委人才工作领导小(xiǎo)组根据考生所學(xué)课程进行认定。
       (三)本次人才引进不向报考人员收取任何费用(yòng),不安排、不委托、不授权任何机构和个人举办各类培训。
       本公告未尽事宜由中共衡阳市委人才工作领导小(xiǎo)组办公室会同衡阳市卫生健康委员会负责解释。政策咨询電(diàn)话:0734—8127028(衡阳市妇幼保健院人力资源部)、0734—8173499(衡阳市卫生健康委员会)、0734—8866613(中共衡阳市委人才工作领导小(xiǎo)组办公室)。